第74章 领风者的问题

    第74章 领风者的问题 （求推荐票~）</br>“比如说，不少学生好批评擅理论，但拙于实践。而工人普遍思想浅薄，无法独当一面。这导致我们一直缺乏合格的宣传人员。”</br>“又比如说，学生们筹划为宣传工作创办刊物，创作文艺作品。但他们普遍移居皮城已久，受校园环境影响过深，创作出来的文章、音乐和戏剧，都有脱离大众、过于风雅的毛病。”</br>“而工人又普遍缺少文化，无法担起文艺宣传的重任。”</br>“再比如说，有学生宣传不到位，便出于同情给生活困难的学徒工发放救济。结果工人们还普遍意识不到领风者的阶层属性，就把我们当成了好心做慈善的皮城老爷。”</br>“领风者的部分工作小组，完全成了发钱的慈善机关。小组内的工作人员，也几乎成了派发救济费用的慈善专员。”</br>“学徒工前来参加活动，亦似专为救济费而来。甚至出现了人来了不就座，必须拿到钱了才能坐下听讲的奇谈怪象。”</br>“更离谱的，还有些社会流氓专门过来卖惨要钱，拿不到钱就聚众耍赖。非得我们的工作人员冷言恐吓，甚至借凯特琳小姐的关系请执法官过来，才能勉强控制局面。”</br>领风者对祖安人的宣传，闹到最后要皮城执法官来维持治安这简直就是黑色幽默。</br>“而这些匪夷所思的情况，又反过来影响了领风者的热情。让大家对大众产生质疑和不信任，对斗争工作心灰意冷。”</br>“还有.”</br>“在祖安人社区和工厂区开办廉价餐厅和日用品商店，本来是我们在自家工厂以外，接近祖安学徒工的最佳途径。”</br>“但由于缺乏合格的经营管理人员，常常在价格标准上出现问题。”</br>“价格低了，便有商人贩卖渔利；”</br>“价格高了，接近、甚至超过市价，则不仅引不来工人关注，反而会被工人怀疑目的。”</br>“.”</br>迦娜一口气说了很多问题。</br>但李维细细听来，眉头倒也没皱得太紧。</br>这些问题听着严重，但其实都是由于领风者们缺乏经验，才闹出来的笑话。</br>这也没办法。</br>领风者才诞生一周出头，总不能要求学生们都有5年以上的宣传工作经验吧？</br>“我看，这些问题都来得正好。”李维倒颇具乐观主义精神。</br>在他看来，这不叫麻烦不断、举步维艰。</br>这叫筚路蓝缕，以启山林。</br>有问题才好。有问题才可以锻炼人嘛。</br>“这些问题，时间久了自然会有所改善的。”</br>“重要的是让大家在实践中认识教训、总结经验，不断地改进、提高，然后再根据他们遇到的实际情况，不断地调整工作策略。”</br>李维信心十足地叹道。</br>可迦娜却语气凝重地提醒他：“召唤师先生，最大的问题，可就出现在这儿了。”</br>“目前的领风者协会，似乎根本没有自我改进、调整策略的能力。”</br>改进方案、调整策略，意味着大家不仅得有策略，还得能对好的策略达成共识，并团结一心地加以执行。</br>简单总结，它需要的是一个合格的组织决策机制。</br>而领风者现在就根本没有这样的机制。</br>“我们发展得太快了，召唤师先生。”</br>“在一周之前，领风者还只有60名正式成员。通过你和维克托副会长的直接指挥，就可以灵活高效地运转起来。”</br>“而现在，我们已经有521名正式成员了。”</br>这么多人，李维一个人是微操不过来的。</br>而领风者还跟1周前一样，除了会长和副会长，连个内部的层级机构、管理框架都没有。</br>“目前领风者的管理非常混乱。”</br>“我们只是根据社区、工厂、学校，按负责区域的不同，简单地划分出了几个工作小组。”</br>“而出于内部民主的原则，工作小组中亦未设立明确的领导和负责人。对于问题的规划、决策，则全靠小组成员的内部讨论与举手表决。”</br>这法子刚开始还好用。因为刚开始每个小组也就十几号人，有事大家商量着也都能办了。</br>可没过几天，随着迦娜信仰的推广，这些工作小组吸纳的正式成员越来越多，人数便渐渐从十数人扩张到就数十人。</br>像负责在大学校园宣传的两个工作小组，此时更是都有了惊人的上百号正式成员。</br>“上百人一起开会，里面还没有一个领导，没有谁是能说了算的.”</br>“那场面”亲眼目睹现场的迦娜女神，忍不住吐槽：“简直比猴子争食都要混乱。”</br>“刚开始他们还能好好讨论。”</br>“后来遇到一些比较深刻的意见分歧，他们就开始争吵。”</br>“争吵又演变成谩骂，甚至人身攻击。”</br>“再然后，一个小组又自然地根据意见不同自然地分成几个不同的派系，互相在会议室里拍桌子、扔皮鞋、泼冷水甚至群体斗殴。”</br>“会开了一整天，除了有3人轻伤住院，5人轻微伤，他们一个意见都没确定下来。”</br>李维：“.”</br>好家伙，他这队伍才带出来一周.怎么就比皮城议会还拉胯了啊？</br>“问题还是出在我这儿了。”李维作为领导首先检讨：</br>他本想着先让大家在工作中展现能力，再进行内部组织建设。这样也方便大家选出，真正能得人心、有本事的干部。</br>可没想到，领风者发展得太快。</br>一正一副两位会长的管理，根本就跟不上人数膨胀后的管理需要。</br>更别说，他们这两位会长.</br>一个在坐牢，忙着在牢里搞理论文章创作。</br>一个是科学家，忙着搞武器研究，帮领风者组建武装队伍。</br>一边是笔，一边是枪，都重要都放不下。</br>而人的精力又是有极限的。</br>他们俩忙着自己的工作，对领风者协会就更管不过来了。</br>“不仅如此。”迦娜带来了更加糟糕的消息：“你之前编撰的那本‘温和版’宣传手册，在领风者内部已经造成了严重的思想分歧。”</br>虽然领风者的元老成员，都知道这是李维明修栈道、暗度陈仓的缓兵之计。</br>他们都知道领风者的真正目的是通过武装斗争争取祖安独立。</br>但新成员们普遍都不知道。</br>“他们有的是相信手册全部内容的温和派，但也有认同了迦娜思想，但却不认同‘非暴力’路线的天然激进派。”</br>“于是我们内部就自然地分裂出了温和与激进两派——他们现在几乎每天开会，都要把大量的时间浪费在这个话题上面。”</br>“不过短短数天，他们之间的对立就越发明显，冲突也愈发严重。”</br>“刚开始是讨论，然后是争吵，互扣帽子.闹到最后甚至出现了有人正式申请举手表决，要把异见者开除出领风者队伍的离奇画面。”</br>“幸亏维克托教授及时制止，才没让这事真的发生。”</br>“这”李维越听越觉得不妙。</br>思想分歧，派系对立，加上去中心化的票选决策机制.这不出乱子就有鬼了！</br>“看来，这牢我没法再坐了。”</br>他再在这里躺着写文章，领风者自己就能把自己玩没了。</br>这些问题，必须马上得到解决。</br>“凯特琳替我申请的特赦令批下来了么？”李维问。</br>“还没。”迦娜回答：“但凯特琳小姐说，她母亲已经同意签字了。”</br>“好。告诉大家——我回来了。”</br>说着，李维从囚牢的窄床边直起身子。</br>他也顺手解除魔法，摘掉“真空隔音耳机”，让自己能重新听见声音。</br>然后蔚那中气十足的骂声就又响了起来：“李维，我艹NM！”</br>“喂喂.你还在骂啊？”</br>李维无奈地推开囚牢铁门，迈步跨过走廊，走到了蔚的面前。</br>相聊一周的两人，这时才正式见面。</br>“我艹.”蔚正要再骂，却不敢置信地瞪大了眼睛：“李维..”</br>“你、你怎么从牢里跑出来了？！”</br>“朽烂的铁门，本来就关不住变革之风。”</br>李维微微一笑，便挥手扇出一道气流。</br>气流如游蛇般精准涌入门锁，拨动锁内机关。</br>喀嚓一声.牢门就打开了。</br>“蔚，走吧。”再没有高墙和铁栏阻隔，李维面对面地冲她笑道。</br>“去、去哪？”蔚还惊</br>